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sexta-feira, 14 de novembro de 2025

ECONOMIA: RN mantém menor taxa de desemprego, mas informalidade cresce


O Rio Grande do Norte manteve, pelo segundo trimestre seguido, a taxa de desocupação em 7,5%, o menor patamar desde o início da série histórica da PNAD Contínua, em 2012. Os dados são do 3º trimestre de 2025 (julho a setembro) e foram divulgados nesta sexta-feira (14) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

O levantamento aponta que havia 1,39 milhão de pessoas ocupadas no RN no 3º trimestre — menos que no trimestre anterior (1,42 milhão). Também caiu a taxa de participação na força de trabalho, que passou de 53,3% para 52,5%, e o nível de ocupação, que foi de 49,3% para 48,6%.

O recorte mostra que havia 1,36 milhões de pessoas fora da força de trabalho no Estado no último trimestre. Apesar da estabilidade no desemprego, o trimestre foi marcado por dois movimentos simultâneos: queda no número de pessoas trabalhando e crescimento expressivo da informalidade no Estado.

O levantamento mostra ainda que o nível de ocupação ficou em 48,6% no terceiro trimestre, uma diferença de -0,7% em relação ao período anterior. O chefe da Seção de Disseminação de Informações do IBGE/RN, Damião Ernane de Souza, explica que quando há menos pessoas trabalhando e menos pessoas procurando emprego, a taxa de desocupação pode ficar estável.

“Quando uma pessoa desiste de procurar emprego, seja por desânimo ou por outros motivos, ela fica fora da força de trabalho. Assim, o total de pessoas ativas na economia diminui, reduzindo a taxa de participação e o nível de ocupação, mas não altera a taxa de desocupação, que considera apenas aqueles efetivamente em busca de emprego”, diz.

O Instituto calcula, também, que o rendimento médio mensal real habitual de todos os trabalhos das pessoas ocupadas no RN foi de R$ 2.817 no terceiro trimestre, uma variação de -2,8% ante o rendimento do trimestre terminado em junho (R$ 2.897).

Informalidade alcança 585 mil pessoas no RN

Apesar do piso histórico na taxa de desocupação, a Pnad Contínua mostra um aumento na quantidade de pessoas em situação de informalidade no Rio Grande do Norte. A taxa de informalidade do estado foi de 42,0% no terceiro trimestre de 2025, 2,5 p.p a mais que a taxa estimada no trimestre anterior (39,5%).

No total, havia 585 mil pessoas de 14 anos ou mais de idade ocupadas, em situação de informalidade na semana de referência da pesquisa. No segundo trimestre, eram 561 mil.

FONTE: Portal 96fmnatal

quinta-feira, 13 de novembro de 2025

SEGUNDO A FECOMÉRCIIO: contratações de fim de ano podem passar de 31,2 mil no RN em 2025


O Rio Grande do Norte deve registrar mais de 31,2 mil contratações temporárias nos meses de novembro e dezembro de 2025, impulsionadas pelo aumento do consumo nas datas comemorativas — como Black Friday, Natal e Ano-Novo — e pela circulação do 13º salário e bônus anuais. Segundo estimativa do Instituto Fecomércio RN (IFC), o movimento deve concentrar vagas no comércio varejista, supermercados, empresas de logística e no setor de serviços para dar conta do pico sazonal da demanda.

A previsão acompanha um cenário de crescimento econômico mais moderado em 2025: o Banco do Brasil projeta expansão de 1,4% para a economia potiguar neste ano. Já os dados do IBGE até agosto mostram avanço nas receitas setoriais que sustentam a expectativa de contratações — comércio (+2,3%), serviços (+4,3%) e turismo (+5,5%) —, fatores que tornam viável a abertura de vagas temporárias no período festivo.

Apesar da perspectiva positiva para a geração de ocupação sazonal, o volume estimado de contratações é 6,9% menor que o observado em 2024, reflexo do ritmo de crescimento mais tímido no corrente ano. Em 2024, o Rio Grande do Norte figurou entre os Estados com maior expansão (crescimento de 6,0%), desempenho que não deverá ser repetido em 2025.

Além de atender às necessidades imediatas das empresas, as vagas temporárias representam oportunidade para inserção ou reinserção no mercado de trabalho: muitos trabalhadores aproveitam o período para obter experiência, complementar renda e, em alguns casos, obter efetivação por parte das empresas que decidem manter profissionais que se destacaram.

“As contratações de fim de ano são um termômetro importante da dinâmica de consumo e da capacidade de adaptação do mercado de trabalho. Para trabalhadores, são ocasiões valiosas de renda e experiência; para empresas, uma resposta ágil ao aumento sazonal da demanda”, afirma o presidente do Sistema Fecomércio RN, Marcelo Queiroz.

Conquistar uma vaga exige mais que técnica

Para os que buscam uma oportunidade no fim do ano e sonham com a efetivação, o conhecimento técnico é um dos fatores importantes, mas estratégia, atitude e consciência também têm que ser trabalhados. Quem explica é a coordenadora do Senac Carreiras, Rose Câmara.

“O primeiro passo é olhar para dentro: entender seus pontos fortes, seus valores e o tipo de cultura em que você se encaixa. Com isso claro, fica mais fácil construir um currículo que conte uma história coerente e mostre resultados concretos, além de manter um perfil profissional atualizado e coerente com seus objetivos”, orienta.

FONTE: Novo Notícias 

sexta-feira, 24 de outubro de 2025

OPORTUNIDADE: Solar Coca-Cola abre vagas de estágio no Rio Grande do Norte, veja como se inscrever


A Solar Coca-Cola anuncia a abertura da quarta edição do Decola, programa de estágio que já se consolidou como um dos principais projetos de formação de talentos da empresa. Este ano, serão disponibilizadas 50 vagas distribuídas entre 11 cidades, incluindo Macaíba (RN), onde estão localizadas as principais unidades da empresa, que fabrica e distribui produtos do portfólio Coca-Cola nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste do País. As inscrições acontecem de 20 de outubro a 19 de novembro por meio da plataforma Gupy, clicando em https://decolasolar.gupy.io/. É importante identificar o link que representa a localidade/cidade de atuação dos candidatos.

As oportunidades têm como foco jovens em formação em cursos de Tecnologia e Engenharias, mas as vagas também se estendem para as áreas de Transformação Digital, Indústria, Logística, Comercial, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Jurídico, Supply Chain, dentre outras.

Pelo menos 12 estagiárias farão parte do Decola Tech, iniciativa afirmativa para mulheres que busca ampliar a presença feminina na área de tecnologia da empresa. Além de Macaíba (RN), as vagas serão distribuídas em Manaus (AM), Belém (PA), Várzea Grande (MT), Fortaleza (CE), Maracanaú (CE), Simões Filho (BA), Maceió (AL), São Luís (MA), Jaboatão dos Guararapes e Cabo de Santo Agostinho (PE).

Pré-requisitos para decolar
Podem participar estudantes de graduação ou cursos tecnólogos que tenham concluído pelo menos 50% da carga horária do curso e estejam com matrícula ativa. A idade mínima para participar do programa é de 18 anos, não havendo idade máxima para os candidatos, desde que cumpram os demais requisitos do programa. Não é exigida experiência prévia.

Estrutura do programa:
Duração: 18 meses (1 ano + 6 meses);

Carga horária: 6h diárias;

Possibilidade de efetivação: a partir do 8º mês de estágio.

É importante que o candidato tenha disponibilidade para cumprir as horas exigidas. Os contratos têm um ano de duração, podendo ser renovados por mais seis meses, desde que o estagiário se mantenha vinculado a uma instituição de ensino superior e tenha um bom desempenho na companhia.

Passo-a-passo para a decolagem
O processo seletivo contará com etapas online e presenciais, envolvendo testes, vídeo de apresentação, dinâmicas em grupo e entrevistas.

É possível acompanhar as etapas do processo através do perfil na plataforma Gupy, e toda a comunicação será feita via e-mail. Qualquer mudança nessas previsões podem ocorrer e serão comunicadas nas páginas e publicações oficiais da Solar Coca-Cola.

O candidato receberá por e-mail todas as informações sobre etapas e datas do processo seletivo, caso seja selecionado a avançar na jornada de seleção. A previsão de entrada dos novos estagiários do Programa Decola é em março de 2026.

Benefícios

Além da bolsa estágio, os participantes têm acesso a plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, Gympass/Wellhub, vale-refeição ou vale-alimentação e transporte.

FONTE: Ponta Negra News 

terça-feira, 21 de outubro de 2025

NEGÓCIOS: Prefeitura do Natal inaugura Sala do Empreendedor no Alecrim, nesta quarta-feira (22)


A Prefeitura de Natal, em parceria com o Sebrae/RN, vai inaugurar nesta quarta-feira (22) sua Sala do Empreendedor, um espaço criado para apoiar e fortalecer os empreendedores da capital potiguar. Localizada no Shopping 10, na Rua Leonel Leite, 1377, loja 117A, no bairro Alecrim, a Sala funcionará como centro de atendimento e orientação para quem deseja abrir, formalizar ou expandir o próprio negócio.

A iniciativa oferece um serviço integrado, com acesso a informações, capacitações, consultorias e linhas de crédito voltadas ao desenvolvimento do empreendedorismo local. O prefeito Paulinho Freire afirmou que o novo espaço representa um passo importante na ampliação das oportunidades para quem empreende em Natal.

“A Sala do Empreendedor é uma ação que facilita a abertura de empresas, amplia a qualificação profissional e fortalece o ambiente de negócios. Queremos que o empreendedor tenha acesso a conhecimento, orientação e suporte técnico gratuito, com profissionais preparados para ajudar quem quer crescer e gerar trabalho e renda na cidade”, disse.

O projeto atende à demanda crescente por suporte técnico e operacional aos empreendedores natalenses, ampliando o alcance das ações voltadas à inovação e ao fortalecimento do comércio local. A parceria entre a Prefeitura e o Sebrae/RN também prevê workshops, palestras e cursos voltados à qualificação e à melhoria da gestão empresarial.

Entre os serviços disponíveis, estão orientações sobre formalização de empresas, parcelamento de débitos, regularização, emissão de nota fiscal e capacitações em gestão financeira, marketing, inovação e atendimento ao cliente.

O secretário da Sepae, Arthur Dutra, explicou que o novo espaço foi planejado para facilitar o acesso dos empreendedores a informações e serviços que podem impulsionar seus negócios.

“A Sala do Empreendedor é voltada ao microempreendedor, para quem já possui empresa ou deseja formalizar o próprio negócio. Nosso objetivo é que o lojista e o comerciário encontrem, em um único lugar, orientação prática e capacitação de qualidade, com o apoio de instituições parceiras”, afirmou.

A inauguração da Sala do Empreendedor fortalece as políticas públicas voltadas ao desenvolvimento econômico de Natal, criando condições para que os natalenses transformem ideias em negócios sustentáveis.

A população está convidada a conhecer o novo espaço e aproveitar os serviços oferecidos, contribuindo para o fortalecimento da economia local e o crescimento da cidade.

FONTE: Novo Notícias 


segunda-feira, 20 de outubro de 2025

OPORTUNIDADES: Estácio realiza Feira Virtual de Empregos e Estágios; saiba como participar


A Estácio promove, entre os dias 21 e 23 de outubro, a 9ª edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos, um dos maiores eventos de empregabilidade do país. Totalmente online e gratuito, o encontro deve disponibilizar 1 milhão de oportunidades em todo o Brasil, entre vagas de estágio, trainee e cargos efetivos. Desse total, cerca de 180 mil estão voltadas à região Nordeste.

Durante 72 horas ininterruptas de programação, a feira oferecerá uma plataforma digital de acesso aberto, que reúne palestras, workshops, oficinas, espaços de networking e contato direto com empresas. Os interessados podem se inscrever pelo site.

Segundo Débora Freitas, gerente nacional de Carreiras da Estácio, a feira será organizada em torno de três grandes temas diários: Tendências do Mercado, Carreira & Empreendedorismo e Futuro do Trabalho.

Nesta edição, a cada dia traremos um tema central, especialmente pensado para dialogar com os jovens talentos. Abordaremos as Tendências do Mercado, Carreira & Empreendedorismo e Futuro do Trabalho, para que todos aproveitem os conteúdos de forma estratégica e construam caminhos mais sólidos para o futuro profissional”, afirmou Débora.

Estrutura virtual
A feira será dividida em setores interativos, como:

Lobby, área de boas-vindas;
Pavilhão de Empresas, com 15 estandes virtuais;
Painéis de Vagas, com oportunidades presenciais, híbridas e remotas;
Auditório, destinado a palestras e eventos;
Você é o Seu Negócio, espaço para empreendedores;
Inclui+, voltado a pessoas com deficiência e neurodivergentes;
HUB Carreiras, dedicado à orientação profissional.
Entre as empresas participantes estão Instituto Yduqs, L’Oréal, Santander, AWS, Ecovias, Adobe, Avanade, CIEE, Nube, Academia do Universitário e Power Up Games, que oferecerão oportunidades em diferentes níveis de carreira.

O ambiente virtual da feira conta com recursos de acessibilidade e pode ser acessado por celulares, notebooks e computadores, de qualquer lugar e a qualquer hora.

FONTE: O Poti News 





sexta-feira, 3 de outubro de 2025

Parnamirim: gestão municipal impulsiona resultados positivos no setor de emprego

Os dados mais recentes sobre empregabilidade no Brasil foram divulgados no final do mês de setembro. De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, nos oito primeiros meses de 2025, Parnamirim teve um saldo positivo de 1644 postos de trabalho, posicionando-se na vice-liderança do estado nesse quesito, bem à frente de grandes centros populacionais, como Mossoró. As ações da Prefeitura foram cruciais para o alcance do resultado, que reafirma a aptidão empreendedora da cidade para receber novas empresas e fomentar o desenvolvimento do mercado de trabalho.

De janeiro a agosto deste ano, a cidade admitiu formalmente 17.482 trabalhadores, 4,5% a mais do que no mesmo período do ano anterior. O resultado dos postos de trabalho retidos no município, que considera o número de admitidos menos os demitidos, também apresentou um desempenho superior aos anos de 2022 e 2023, com uma alta de 3,5% e 4,2%, respectivamente.    

As ações e políticas públicas executadas pela Prefeitura de Parnamirim e empresas parceiras tiveram um papel fundamental para a conquista do resultado, como as tratativas para a abertura de novas lojas de varejo e atacado na cidade; o encaminhamento, por meio da Coordenadoria do Trabalho, de diversos candidatos a processos seletivos; a concessão de incentivos fiscais para empresas com o objetivo de assegurar a manutenção de postos de trabalho, que no setor de aviamentos, por exemplo, contemplou de forma direta mais de 500 famílias parnamirinenses; e a realização de um grande feirão de oportunidades junto a uma multinacional do setor de relacionamento com o consumidor, que recebeu mais de 300 candidatos.  

Para a prefeita Nilda Cruz, os números divulgados pelo Ministério do Trabalho só confirmam que a condução das políticas públicas e parcerias está no rumo certo. “Estamos muito felizes com esse resultado! Vamos continuar trabalhando para fazer de Parnamirim uma cidade cada vez mais próspera e berço de oportunidades para empresas e trabalhadores de diversos setores”, disse. 

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Searh), algumas empresas já procuraram a Prefeitura com o objetivo de realizar outros feirões de emprego muito em breve, visto que essa iniciativa foi amplamente aprovada pelos candidatos que conseguiram ingressar no mercado de trabalho. “Estamos articulando junto a algumas empresas da cidade e existe sim a possibilidade de realizarmos mais um feirão até o final do ano. O maior beneficiado com essa parceria é a população de Parnamirim”, finalizou Nilda.
FONTE: ASCOM

sábado, 27 de setembro de 2025

AUTÔNOMOS: Trabalhadores de aplicativos no Brasil crescem 170% em 10 anos


O número de pessoas trabalhando em aplicativos de transporte e de entrega no Brasil cresceu 170% entre 2015 e 2025, passando de cerca de 770 mil para 2,1 milhões, segundo dados apresentados pelo Banco Central nesta quinta-feira (25). No mesmo período, a população ocupada no país cresceu cerca de 10% 

O Relatório de Política Monetária do BC sugere que o trabalho por aplicativos contribuiu para o aumento da taxa de ocupação e participação na força de trabalho, reduzindo a taxa de desemprego de 4,3% para valores que poderiam ter chegado a 5,5% sem as plataformas digitais. A análise aponta que a maioria desses trabalhadores estava fora do mercado antes de migrar para os aplicativos.

Apesar do crescimento, a participação dos trabalhadores de aplicativos na economia ainda é relativamente pequena: passou de 0,8% para 2,1% da população ocupada e de 0,5% para 1,2% da população em idade de trabalhar entre 2015 e 2025. O transporte por aplicativos integra o IPCA desde 2020, com peso de 0,3% em agosto de 2025, comparado a 0,6% das passagens aéreas.

Precarização do trabalho
Estudos recentes apontam que o crescimento não veio acompanhado de condições de trabalho adequadas. Pesquisas do Fairwork Brasil e do Ipea mostram que jornadas longas, baixa contribuição previdenciária e queda na renda média têm afetado motoristas e entregadores.

Entre 2012 e 2015, motoristas autônomos no transporte de passageiros eram cerca de 400 mil, com rendimento médio de R$ 3,1 mil. Em 2022, com quase 1 milhão de ocupados, a renda média caiu para R$ 2,4 mil. A proporção de trabalhadores com jornadas entre 49 e 60 horas semanais passou de 21,8% para 27,3%, enquanto a contribuição previdenciária caiu de 47,8% para 24,8%.

O BC conclui que os aplicativos representam uma mudança estrutural no mercado de trabalho, promovendo maior inserção de pessoas na força de trabalho, mas também exigindo atenção às condições de emprego.

FONTE: Ponta Negra News

terça-feira, 2 de setembro de 2025

OPORTUNIDADE: Atacadista abre 50 vagas de emprego para deficientes, no Rio Grande do Norte; veja como concorrer


O Assaí Atacadista abriu pelo menos 50 vagas de empregos para atuar nas lojas no estado do Rio Grande do Norte. Segundo a empresa, todas as posições de trabalho são elegíveis a pessoas com deficiência e abrangem diferentes áreas operacionais.

Entre as principais oportunidades oferecidas estão vagas para o cargo de operador(a) de loja e operador(a) de caixa. Os interessados devem se inscrever diretamente no site do atacadista nas vagas disponíveis da região.

Para o cadastro, é necessário ter em mãos CPF, número de telefone, mais de 18 anos, ensino médio completo e contar com um endereço de e-mail atualizado.

O processo seletivo será realizado com etapas presenciais e online. A empresa oferece remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado.

O Assaí está presente no Rio Grande do Norte desde 2014 e conta com 5 lojas nas cidades de: Natal, São Gonçalo do Amante, Parnamirim e Mossoró.

FONTE: Portal G1/RN

quarta-feira, 27 de agosto de 2025

PRIMEIRO EMPREGO: Curso gratuito abre 500 vagas para jovens do RN, de 16 a 25 anos: veja como participar

O projeto Coletivo Jovem está com 500 vagas abertas para uma capacitação online e gratuita, voltada a jovens do Rio Grande do Norte que desejam se preparar para ingressar no mercado de trabalho.

A formação é voltada para pessoas entre 16 e 25 anos, que estejam cursando ou já tenham concluído o Ensino Médio. Os conteúdos incluem planejamento de carreira, educação financeira, elaboração de currículo e preparação para entrevistas de emprego. As inscrições podem ser feitas pela internet.

Como participar
Ter entre 16 e 25 anos;
Estar cursando ou já ter concluído o Ensino Médio;
As inscrições são gratuitas.

FONTE: Portal G1/RN

terça-feira, 12 de agosto de 2025

TRABALHO: Cadastro Único responde por 80% dos empregos gerados no Caged no primeiro semestre de 2025

O mercado de trabalho brasileiro manteve trajetória de crescimento no primeiro semestre, de janeiro a junho de 2025, com um saldo de 1.222.591 empregos formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). Desse total, 977.690 vagas (80%) foram ocupadas por pessoas inscritas no Cadastro Único (CadÚnico), principal ferramenta de identificação de famílias em situação de vulnerabilidade. Os números reforçam o impacto das políticas públicas de inclusão no emprego formal.

Os dados revelam um avanço na participação das mulheres no mercado de trabalho. Entre os inscritos no Cadastro Único, elas representaram 52,9% do saldo de empregos, superando os homens, que ficaram com 47,1%. Esse fenômeno também se refletiu nas admissões, onde as mulheres corresponderam a 55,5% (2.737.997) das contratações, enquanto os homens representaram 44,5% (2.196.442).

Entre os beneficiários do Bolsa Família, o saldo de empregos atingiu 711.987 vagas, equivalente a 58,2% do total geral. As mulheres também se destacaram nesse grupo, representando 55,5% das contratações líquidas. Nas admissões, elas corresponderam a 59,7% (1.410.133) e dos homens foi de 951.292 pessoas (40,3%).

As informações são fruto de cruzamento de dados realizado pelo Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS) com os números do Caged.

Políticas públicas eficazes

Os números demonstram o papel das políticas públicas na promoção e geração de oportunidades de emprego, como o Programa Acredita no Primeiro Passo, do MDS. Instituído em 2024, o programa promove a inclusão socioeconômica de pessoas em situação de vulnerabilidade inscritas no CadÚnico com foco especial em mulheres, jovens, negros, pessoas com deficiência e comunidades tradicionais ou ribeirinhas. Ele atua em três eixos principais: emprego, qualificação profissional e empreendedorismo.

Em julho, cerca de 1 milhão de famílias deixaram o Bolsa Família por aumentarem a renda. Mais da metade destes domicílios atingiram o prazo máximo de 24 meses na Regra de Proteção, medida que permite estabilidade econômica para que as pessoas deixem de necessitar do benefício social

Distribuição geográfica
Os estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Bahia e Paraná lideraram a criação de empregos para o público do Cadastro Único, somando 553.813 vagas, o que representa 56,6% do total. Já entre os beneficiários do Bolsa Família, esses mesmos estados concentraram 391.694 empregos, correspondendo a 55% do saldo nacional. São Paulo se destacou como o maior gerador de oportunidades em ambos os grupos, com 247.511 vagas para inscritos no Cadastro Único e 167.570 para beneficiários do Bolsa Família.

FONTE: Novo Notícias 

segunda-feira, 28 de julho de 2025

OPORTUNIDADE: Feira de Empregabilidade oferece mais de 300 vagas em Natal na próxima quarta-feira (30)


O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial do Rio Grande do Norte (Senac RN) promove, na próxima quarta-feira (30), uma Feira de Empregabilidade com oferta de mais de 300 vagas para o cargo de Expert de Interação na empresa Teleperformance (TP). A ação acontece das 8h às 17h na unidade do Senac localizada na Travessa Macaé, nº 2875, no bairro Potengi, Zona Norte de Natal.

Todo o processo seletivo será realizado durante o evento, incluindo as etapas de entrevista, análise de currículo e exame admissional. Candidatos aprovados poderão ser contratados no mesmo dia.

Segundo o diretor regional do Senac RN, Raniery Pimenta, a iniciativa tem como objetivo facilitar o acesso ao mercado de trabalho para os moradores da região. “Essa iniciativa fortalece o compromisso do Senac RN com a empregabilidade e o desenvolvimento social local, promovendo o acesso direto ao mercado de trabalho para a comunidade da Zona Norte de Natal”, afirmou.

Para participar da seleção, é necessário apresentar documento de identificação com foto e currículo atualizado, que pode ser impresso ou digital. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (84) 4005-1000.

FONTE: O Poti News 

quinta-feira, 24 de julho de 2025

"MORANGO DO AMOR”: Confeitarias aumentam número de funcionários e faturam até R$ 16 mil por dia em Natal

“morango do amor”, nova sensação das redes sociais, tem estimulado as vendas e gerado filas nas confeitarias de Natal e outras cidades do Rio Grande do Norte. Inspirado na tradicional “maçã do amor”, o doce combina morango fresco, brigadeiro e uma calda de açúcar que endurece, formando uma crosta crocante. A alta procura faz com que os estoques se esgotem rapidamente e impulsione a contratação de novos funcionários nas docerias.

Na confeitaria Dasmelo, com estabelecimentos em Natal e Parnamirim, o sucesso do doce se refletiu rapidamente nas vendas. A proprietária Helena Melo revelou que, no auge da demanda, chegou a vender 800 unidades em um único dia, com faturamento de aproximadamente 16 mil reais. “Normalmente, produzimos em média 500 e 600 morangos por dia. Essa produção equilibrada é essencial para manter a qualidade e atender também os pedidos de outros doces do cardápio”, explicou.

Alta demanda por morango do amor gera escassez de ingredientes em confeitarias do RN
Para dar conta da alta procura, Helena Melo precisou reforçar a equipe e a estrutura do negócio: “Tivemos que contratar mais funcionários, adquirir novos equipamentos e reforçar a mão de obra, o que mais demanda é tempo nesse produto.” Segundo ela, o número de colaboradores aumentou em cerca de 30%. O sucesso é tanto que o doce sequer chega a ser exposto. “O morango do amor mal tem tempo de ir para a vitrine, sai direto da cozinha para o caixa, por causa da fila de clientes.”

Na Jolie, a confeiteira Carol Barreto tem sentido os impactos da explosão de pedidos. Embora ainda não tenha conseguido ampliar o quadro de funcionários, a necessidade já é evidente.“Eu não contratei ainda porque eu não conseguia achar ninguém. Mas existe, sim, a necessidade de contratar mais”, explicou Carol. Ela destacou que, por enquanto, tem adaptado a equipe com base na escala dos colaboradores. “Como os meus funcionários trabalham em escala, tem dias que as lojas estavam com a escala completa. Então eu já vou direcionar mais colaboradores para a fábrica, para a gente conseguir melhorar a produção”, contou.

Outro exemplo do fenômeno é o da confeiteira Mayara Sthefane, que também viu suas vendas dispararem. “O faturamento tem triplicado. Só nos últimos 15 dias, vendemos mais de mil morangos. Foi como faturar o equivalente a dois ou três meses em apenas 15 dias. Tem sido extremamente significativo”, afirmou. Ela também destaca o alcance do doce nas redes sociais, trouxe maior visibilidade e novos seguidores para a Dona Maria doceria, situada em Parnamirim.

A procura é tão intensa que as unidades não permanecem por muito tempo nas prateleiras. “As 200 unidades que colocamos na vitrine no dia se esgotam em cerca de 30 minutos”, revelou Mayara Sthefane.

No caso da confeitaria Dona Formiga RN, a doceira Jailma Diniz afirma que o faturamento dobrou por conta da alta procura. “Estou até planejando aumentar os dias de produção, porque fazer o morango do amor só uma ou duas vezes na semana não está sendo suficiente para atender à demanda”, disse ela, que mantém o seu negócio em Parnamirim.

O famoso morango do amor tem se consolidado como o doce mais procurado do momento. A tendência não apenas impulsiona o faturamento de confeitarias, como também movimenta a economia local e reforça o poder das redes sociais.

FONTE: Portal Tribuna do Norte 




terça-feira, 13 de maio de 2025

EMPREGABILIDADE: Senac RN realiza feira com mais de 1.700 oportunidades de emprego

O Senac RN realiza nesta quarta-feira (14) uma Feira de Empregabilidade com mais de 1.700 oportunidades de empregos e a participação de mais de 20 empresas que estarão realizando processos seletivos com os participantes. A iniciativa integra a programação da Semana S, o maior evento integrado do Brasil, idealizado pela Confederação Nacional do Comércio (CNC), e no Rio Grande do Norte, promovida pelo Sistema Fecomércio RN, Sesc e Senac.

A Feira de Empregabilidade ocorrerá no horário das 8 às 12 horas no Ginásio do Sesc, localizado vizinho ao prédio da Escola Técnica, na Rua São To7mé, 444, Cidade Alta.

Os candidatos deverão comparecer ao local munidos do RG ou CNH, o currículo não é obrigatório, mas recomenda-se levar uma cópia impressa ou digital para facilitar o contato com as empresas.

As inscrições para as atividades já podem ser feitas pelo endereço https://lp.rn.senac.br/forum-de-carreira.

FONTE: Ponta Negra News 

quinta-feira, 8 de maio de 2025

EMPREGABILIDADE: Parnamirim terá processo seletivo com 150 vagas de emprego nesta sexta (9)

A Prefeitura de Parnamirim, em parceria com a empresa Teleperformance, realiza na próxima sexta-feira (9), a partir das 9h, um grande Feirão da Empregabilidade, oferecendo cerca de 150 oportunidades de trabalho. O processo seletivo ocorrerá na Escola Ivanira Paizinho, localizada em frente ao Caminhódromo da Cohabinal.

As vagas são voltadas para operadores de atendimento, com oportunidades de prestação de serviços em várias empresas, incluindo companhias nacionais e internacionais. Também estão disponíveis vagas para Pessoas com Deficiência (PCD) e para candidatos que falam outros idiomas, ampliando as possibilidades para um público mais diverso.

Para participar da seleção, os interessados devem comparecer ao local com um documento oficial com foto.

O objetivo da ação é promover a inclusão no mercado de trabalho, aproximando empresas e candidatos em um ambiente mais acessível. A iniciativa reforça o compromisso do município em gerar oportunidades para a geração de renda e melhoria da qualidade de vida da população.

FONTE: Portal Tribuna do Norte 


quinta-feira, 27 de fevereiro de 2025

MERCADO DE TRABALHO: MTE divulga dados do Novo Caged de janeiro

 O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) anunciou, nesta quarta-feira (26), os dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) relativos ao mês de janeiro. A divulgação ocorreu em uma coletiva de imprensa às 10h30, na sede do MTE, em Brasília. O evento contou com a presença do ministro Luiz Marinho, da subsecretária de Estudos do Trabalho, Paula Montagner, e de membros da equipe técnica do ministério.

Detalhes da coletiva de imprensa

O mercado de trabalho brasileiro apresentou saldo positivo de 137.303 empregos com carteira assinada em janeiro de 2025, conforme dados do Novo Caged. O resultado reflete a diferença entre 2,27 milhões de admissões e 2,13 milhões de desligamentos no período.

Crescimento do emprego formal

estoque total de empregos formais no Brasil atingiu 47,3 milhões, representando um avanço de 3,6% em relação ao mesmo mês de 2024. Segundo o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, os números indicam um início de ano positivo para o mercado de trabalho, com expectativa de manutenção do crescimento ao longo de 2025.

Desempenho por setor econômico

A análise setorial mostra que quatro dos cinco grandes grupos econômicos registraram saldo positivo em janeiro:

  • Indústria: 70.400 novas vagas;
  • Serviços: 45.100 postos criados;
  • Construção: 38.300 contratações;
  • Agropecuária: 35.700 admissões.

O único setor que apresentou desempenho negativo foi o Comércio, com fechamento de 52.400 postos de trabalho.

Distribuição regional do emprego

O saldo positivo foi observado em quatro das cinco regiões do país:

  • Sul: 65.712 novos postos;
  • Centro-Oeste: 44.363 contratações;
  • Sudeste: 27.756 admissões;
  • Norte: 1.932 vagas criadas;
  • Nordeste: redução de 2.671 postos de trabalho.

Destaques estaduais

Entre as 27 unidades da Federação, 17 apresentaram crescimento no emprego formal. Os estados com os maiores saldos foram:

  • São Paulo: 36.125 novos empregos;
  • Rio Grande do Sul: 26.732 postos criados;
  • Santa Catarina: 23.062 contratações.

Perfil dos trabalhadores admitidos

A participação feminina foi predominante na geração de empregos formais em janeiro, representando aproximadamente 80% das novas contratações. No total, as mulheres ocuparam 109.267 postos de trabalho, enquanto os homens ficaram com 28.036 vagas.

Escolaridade e faixa etária

O levantamento aponta que trabalhadores com ensino médio completo foram os mais contratados no período, totalizando 83.798 admissões. No recorte etário, a faixa de 18 a 24 anos teve maior representatividade, com 79.784 novos empregados.

O salário médio de admissão registrado no mês foi de R$ 2.265,01.

A divulgação dos dados do Novo Caged fornece indicadores relevantes sobre o mercado de trabalho formal no Brasil. Analistas econômicos e formuladores de políticas públicas utilizam essas informações para avaliar o desempenho econômico e orientar decisões estratégicas.

FONTE: JORNAL CONTÁBIL

sexta-feira, 31 de janeiro de 2025

EMPREGO: Rio Grande do Norte registra aumento de 52% na geração de empregos formais em 2024

 O Rio Grande do Norte encerrou o ano de 2024 com um crescimento de 52% na geração de empregosformais em comparação com o ano anterior, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) divulgados nesta quinta-feira 30, pelo Ministério do Trabalho (MTE).

De acordo com Caged, o RN criou 34.294 vagas com carteira assinada em 2024, resultado de 242.463 contratações e 208.169 demissões. Em 2023, o saldo havia sido de 22.486 vagas.

O resultado positivo de 2024 foi impulsionado principalmente pelos setores de serviços e comércio, que juntos responderam pela maioria das novas vagas criadas no Estado.

No entanto, o desempenho do mercado de trabalho no Rio Grande do Norte poderia ter sido ainda melhor se não fosse o resultado negativo de dezembro.

O último mês do ano registrou um saldo de -2.617 vagas, puxado pelas baixas na construção civil -1.103) e no setor de serviços (-851).

Apesar da queda em dezembro, o Rio Grande do Norte se destacou no cenário nacional, que também apresentou um crescimento expressivo na geração de empregos formais em 2024.

CENÁRIO NACIONAL. O Brasil encerrou 2024 com um saldo positivo de 1.693.673 milhões de empregos formais, um crescimento de 16,5% em relação a 2023, de acordo com os dados do Caged.Segundo dados do Caged, os números mostram um aumento de 16,5% em relação ao ano de 2023, quando foram gerados 1,45 milhão de postos de trabalho (dados ajustados). Com isso, após dois anos de desaceleração, a criação de empregos formais voltou a ganhar velocidade em 2024. Os números oficiais mostram que, somente em dezembro do ano passado, as demissões superaram as contratações em 535,54 mil vagas formais. Esse foi o mês de dezembro com mais demissões desde o início da série histórica, em 2020. 

FONTE: AGORA RN    

segunda-feira, 20 de janeiro de 2025

EMPREGO: ISKISITA ATACAREJO será inaugurada em Parnamirim

A prefeita de Parnamirim, Professora Nilda, anunciou uma parceria estratégica com o grupo Iskisita Atacado para a construção do Iskisita Atacarejo, novo empreendimento comercial que será instalado no antigo prédio da Brasinox. O projeto, além de movimentar o comércio local, promete gerar mais de 300 empregos diretos, impulsionando a economia da cidade.

Durante a assinatura da parceria, a prefeita destacou o compromisso de sua gestão com o desenvolvimento econômico e a criação de oportunidades para os parnamirinenses. “Nosso objetivo é promover o crescimento sustentável da cidade e melhorar a qualidade de vida da população”, afirmou Nilda.

A reutilização do espaço da antiga Brasinox reforça o foco da administração em revitalizar áreas desativadas e atrair investimentos que consolidam Parnamirim como um polo comercial promissor. O Iskisita Atacarejo atenderá tanto consumidores finais quanto pequenos comerciantes, ampliando o alcance econômico do município.

A iniciativa reforça a confiança do setor privado no potencial de Parnamirim, que se destaca como uma das cidades mais dinâmicas do Rio Grande do Norte.

FONTE: Blog politicando

quinta-feira, 2 de janeiro de 2025

BOA NOTÍCIA: RN teve aumento de 63,9 % na geração de empregos com carteira assinada em 2024

O Rio Grande do Norte teve um aumento de 63,9% no saldo da geração de empregos com carteira assinada registrado até novembro de 2024, em relação ao mesmo período do ano passado. O percentual pode ser constatado a partir dos números publicados na mais recente edição do Boletim Econômico da Secretaria do Estado de Desenvolvimento Econômico (SEDEC), com base nos números do CAGED.

No acumulado do ano, até novembro, o saldo da geração de empregos com carteiras assinadas no RN foi positivo em 36.859 contratações. No saldo, é computado o número de admissões menos as dispensas de um período. Considerando as admissões dos onze meses deste ano (sem subtrair as dispensas), no Estado o número chega a 227.641 contratações formais.

O Boletim informa também que, no saldo apenas do mês de novembro, o Rio Grande do Norte fechou o mês com o registro de 2.361 novos empregos formais, resultado de 18,6 mil admissões e 16,2 mil desligamentos.

“O destaque do mês, sem dúvida, foi o setor de Comércio, que registrou um saldo positivo de 1.522 novas oportunidades de trabalho. Este desempenho robusto é reflexo das festividades de final de ano, quando o aumento no consumo impulsiona contratações, sobretudo no comércio varejista. Outro setor que merece destaque é o de Serviços, que desempenhou um papel preponderante nos resultados positivos do mês”, constata a análise feita pela equipe técnica da SEDEC que elabora o Boletim.

“Com um saldo de 747 novos postos de trabalho, o setor evidencia sua importância na diversificação econômica do estado. Dentro desse contexto, atividades ligadas à informação, comunicação, finanças, imobiliário e serviços administrativos registraram números expressivos, com 4.044 admissões, demonstrando a crescente demanda por mão de obra qualificada nessas áreas”, acrescenta.

“No setor Industrial, o saldo positivo de 321 vagas reafirma a contribuição das indústrias para o fortalecimento do mercado de trabalho potiguar. As indústrias de transformação, em particular, destacaram-se com 224 novos postos de trabalho, enquanto as indústrias extrativas também apresentaram desempenho positivo, com 124 novas oportunidades laborais, reforçando sua importância estratégica para a economia estadual”, aponta.

FONTE: Novo Notícias 

segunda-feira, 23 de dezembro de 2024

OFERTAS: Feirão de Empregabilidade oferece mais de 100 vagas de emprego na área do Turismo

Feirão de Empregabilidade, promovido pelo Governo do Estado em parceria com o Hotel Costeira Palace Beach Resort, ocorre nesta segunda-feira (23), com a oferta de mais de 100 oportunidades de emprego no setor de Turismo e Hotelaria. A ação é organizada pela Secretaria de Estado do Trabalho, da Habitação e da Assistência Social (SETHAS) e pelo Sistema Nacional de Emprego (SINE).

O evento será realizado a partir das 11h na matriz do SINE RN, localizada no bairro de Candelária, em Natal (R. Nossa Sra. de Candelária – Candelária, Natal – RN, 59065-490).

As vagas disponíveis abrangem diversas funções, incluindo:

Barman;
Confeiteiro;
Auxiliar de Padeiro;
Camareira;
Chefe de Partida;
Auxiliar de Serviços Gerais;
Cozinheiro;
Cumim;
Maître de Hotel;
Pizzaiolo;
Garçom;
Steward.
Cerca de 50% das vagas são destinadas a pessoas com deficiência (PCDs).

Para participar, os interessados devem comparecer ao local com os documentos pessoais (RG, CPF, comprovante de residência) e currículo. As vagas estão disponíveis para homens e mulheres, com ou sem experiência prévia, sem restrição de gênero.

As entrevistas com os representantes das instituições responsáveis acontecerão entre 11h e 13h no mesmo local. Informações adicionais podem ser obtidas por meio de contato telefônico ou pelo WhatsApp do SINE RN (84) 9 8140-8390.

FONTE: O Poti News

quinta-feira, 12 de dezembro de 2024

OFERTAS: Cerca de 500 vagas de empregos foram oferecidas para militares na II Feira da Empregabilidade

A manhã da última quarta-feira (11) foi reservada à participação de militares do serviço temporário na II Feira de Empregabilidade, que ocorreu no 7º Batalhão de Engenharia de Combate, no bairro de Nova Descoberta, em Natal. Cerca de 500 vagas foram ofertadas em diversas áreas, destinadas a recrutas que passam por formações ofertadas em parceria com o Sistema S e a Prefeitura enquanto estão na instituição. A ideia é capacitar e ajudar na inserção dos militares que vão para a reserva após o cumprimento do serviço temporário, no mercado de trabalho. Foram oferecidos, ao longo do ano, cursos na área de hotelaria, administração e gastronomia, dentre outros.

Para o Coronel Luiz Paulo Barbosa Martins, assessor de gestão organizacional da 7ª Brigada de Infantaria Motorizada, a ação beneficia não apenas os militares, mas também a sociedade. “As qualificações são importantes no nosso entendimento para que o cidadão ingresse no mercado de trabalho melhor qualificado. E com isso quem ganha é a sociedade e o Exército Brasileiro, uma vez que entregamos um cidadão melhor do que quando entrou na instituição”, avalia. O coronel comemorou a realização do feirão, uma vez que a projeção é de aumento no número de participantes.

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Na primeira edição, em 2023, foram 882 cadastros. Nesta quarta, durante o início do evento, a projeção era de que cerca de mil militares participassem do feirão. O número de vagas e de empresas parceiras em 2024 também é superior ao do ano passado. “São cerca de 500 vagas e aproximadamente 30 empresas parceiras”, afirma o coronel. Em 2023, foram 454 vagas distribuídas por 14 grandes empresas da capital. “Ter um cidadão mais qualificado é fundamental para o momento em que ele for encarar o mercado de trabalho”, diz o assessor de gestão organizacional da 7ª Brigada de Infantaria Motorizada.

“Por isso, nossas qualificações são diversas. Para participar delas, os militares passam por seleções. Eles não podem ter problemas disciplinares, físicos ou de saúde. Os cursos têm a parceria do Sistema S e da Prefeitura, por meio da Semtas [Secretaria de Trabalho e Assistência Social de Natal] e são realizados dentro dos quartéis. Os valores adquiridos na caserna, com a confiança da instituição, gera uma expectativa muito boa para os empresários”, afirma o coronel.

De olho nas oportunidades, Alenilson Azevedo, de 26 anos, que deixou o Exército em fevereiro de 2024 depois de oito anos de serviços prestados, foi até o feirão de olho em uma vaga em um home center da capital. Durante o período na instituição militar, ele participou de cursos de qualificação, que o tornaram mais confiantes para o mercado de trabalho. “Fiz um curso técnico de eletromecânica que me preparou muito bem e estudei a área de segurança que é onde eu quero atuar”, disse.

Jackson Nascimento, de 19 anos, está finalizando o cumprimento do período obrigatório no Exército, que é de um ano. Ele deve deixar a instituição em fevereiro de 2025, por isso, decidiu pesquisar já de olho no futuro. “Vou passar nos estandes aqui da feira, porque estou de olho em vagas na área de estoque e segurança. Aqui [no Exército], eu fiz um curso de idiomas, porque eu acredito que isso nos ajuda muito no mercado lá fora”, relatou 

Na primeira edição em 2023, foram 882 cadastros. Nesta quarta, durante o início do evento, a projeção era de que cerca de mil militares participassem do feirão. O número de vagas e de empresas parceiras em 2024 também é superior ao do ano passado. “São cerca de 500 vagas e aproximadamente 30 empresas parceiras”, afirma o coronel. Em 2023, foram 454 vagas distribuídas por 14 grandes empresas da capital. “Ter um cidadão mais qualificado é fundamental para o momento em que ele for encarar o mercado de trabalho”, diz o assessor de gestão organizacional da 7ª Brigada de Infantaria Motorizada.

“Por isso, nossas qualificações são diversas. Para participar delas, os militare Eles não podem ter problemas disciplinares, físicos ou de saúde. Os cursos têm a parceria do Sistema S e da Prefeitura, por meio da Semtas [Secretaria de Trabalho e Assistência Social de Natal] e são realizados dentro dos quartéis. Os valores adquiridos na caserna, com a confiança da instituição, gera uma expectativa muito boa para os empresários”, afirma o coronel.

De olho nas oportunidades, Alenilson Azevedo, de 26 anos, que deixou o Exército em fevereiro de 2024 depois de oito anos de serviços prestados, foi até o feirão de olho em uma vaga em um home center da capital. Durante o período na instituição militar, ele participou de cursos de qualificação, que o tornaram mais confiantes para o mercado de trabalho. “Fiz um curso técnico de eletromecânica que me preparou muito bem e estudei a área de segurança que é onde eu quero atuar”, disse.

Jackson Nascimento, de 19 anos, está finalizando o cumprimento do período obrigatório no Exército, que é de um ano. Ele deve deixar a instituição em fevereiro de 2025, por isso, decidiu pesquisar já de olho no futuro. “Vou passar nos estandes aqui da feira, porque estou de olho em vagas na área de estoque e segurança. Aqui [no Exército], eu fiz um curso de idiomas, porque eu acredito que isso nos ajuda muito no mercado lá fora”, relatou.

FONTE: Portal Tribuna do Norte